Timbalan Perdana Menteri Datuk Seri Dr Ahmad Zahid Hamidi menegaskan bahawa pembangunan kemahiran teknikal dan vokasional (TVET) serta pengukuhan modal insan adalah tunjang utama bagi menjamin daya saing negara dalam menghadapi kebangkitan kecerdasan buatan (AI). Dalam ucapan beliau di Global Skills Forum 2025 (GSF 2025) di Kuala Lumpur, Zahid menekankan bahawa TVET dan modal insan dalam era AI bukan lagi pilihan, tetapi satu keperluan strategik.
Dunia pekerjaan berubah dan pentingnya kemahiran baharu
Teknologi baharu, automasi dan ekonomi hijau mengubah cara manusia bekerja. Zahid menjelaskan bahawa perubahan ini menuntut rakyat Malaysia untuk lebih fleksibel dan bersedia dengan kemahiran yang relevan. Beliau menyebut bahawa kemahiran adalah “mata wang sebenar masa hadapan” — satu peringatan bahawa pengetahuan dan kebolehan teknikal adalah aset utama negara.
Dalam konteks TVET dan modal insan dalam era AI, Malaysia perlu memastikan tenaga kerja tempatan mampu menyesuaikan diri dengan landskap pekerjaan baharu. Ini termasuk kemahiran dalam bidang robotik, Internet of Things (IoT), analisis data dan pembelajaran mesin. Institusi TVET pula perlu sentiasa dikemas kini agar selaras dengan kehendak pasaran kerja.
TVET sebagai penggerak ekonomi masa depan
Zahid turut menekankan bahawa Malaysia tidak boleh bergantung kepada sumber alam semula jadi semata-mata. Negara perlu membangunkan kekayaan melalui modal insan yang berpengetahuan dan berkemahiran tinggi. Dalam kerangka Malaysia MADANI, kerajaan komited untuk memperkukuh ekosistem TVET agar mampu melahirkan tenaga kerja yang berdaya saing di peringkat global.
Kerajaan turut menyalurkan pelbagai inisiatif latihan semula (reskilling) dan peningkatan kemahiran (upskilling) untuk membantu pekerja menyesuaikan diri dengan transformasi digital. Langkah ini membolehkan rakyat tidak hanya bergantung pada pekerjaan tradisional, tetapi turut meneroka peluang baharu dalam sektor teknologi, tenaga boleh diperbaharui, dan ekonomi digital.
Peranan sektor swasta dalam membina modal insan
Selain kerajaan, Zahid turut menyeru sektor swasta menjadi rakan strategik dalam membentuk tenaga kerja berkemahiran tinggi. Pelaburan syarikat dalam latihan, program perantisan dan pembangunan bakat akan menentukan kejayaan agenda TVET dan modal insan dalam era AI. Syarikat yang melabur dalam pembangunan pekerja mereka bukan sahaja mendapat tenaga kerja yang produktif, malah memperkukuh imej korporat dan daya saing global.
Kerjasama antara industri dan institusi pendidikan juga penting untuk memastikan kurikulum TVET kekal relevan. Model perkongsian pintar seperti “dual training” di Jerman boleh dijadikan contoh, di mana pelajar belajar teori di pusat latihan dan mengaplikasikannya secara praktikal di tempat kerja sebenar.
Inklusiviti dan nilai kemanusiaan dalam pembangunan kemahiran
Zahid turut mengingatkan bahawa kemajuan tidak hanya diukur melalui teknologi, tetapi juga sejauh mana rakyat diberi peluang yang adil. Dalam konteks TVET dan modal insan dalam era AI, usaha memperkasa kemahiran mesti inklusif — melibatkan golongan belia, wanita, serta komuniti luar bandar. Setiap individu wajar diberi akses kepada peluang pembelajaran seumur hidup.
Beliau menyebut, “Kita tidak boleh membina bandar pintar tanpa warganya yang bijaksana.” Kenyataan ini menggambarkan keseimbangan antara kemajuan teknologi dan nilai kemanusiaan. AI dan automasi seharusnya menjadi alat yang meningkatkan keupayaan manusia, bukan menggantikan mereka sepenuhnya.
Langkah ke hadapan untuk Malaysia
Untuk memastikan kejayaan jangka panjang, beberapa langkah strategik perlu diambil:
- Penyelarasan dasar pendidikan dan industri supaya kemahiran pelajar TVET memenuhi keperluan sebenar pasaran kerja.
- Pemberian insentif kepada syarikat yang melabur dalam latihan kemahiran tenaga kerja tempatan.
- Pembangunan platform pembelajaran fleksibel seperti kursus mikro dan pembelajaran digital untuk memudahkan pekerja belajar sepanjang hayat.
- Kerjasama serantau dengan negara ASEAN lain bagi mengiktiraf sijil dan kemahiran secara bersama.
Pendekatan ini akan memastikan Malaysia menjadi peneraju serantau dalam melahirkan tenaga kerja yang bukan sahaja mahir tetapi juga beretika dan berinovasi.
Kesimpulan — pelaburan dalam manusia ialah pelaburan masa depan
Global Skills Forum 2025 membuktikan kesungguhan Malaysia dalam memperkukuh agenda pembangunan kemahiran dan modal insan. Seperti ditegaskan oleh Zahid Hamidi, kemahiran bukan sekadar soal pekerjaan, tetapi maruah dan nilai diri seseorang.
Menerusi usaha memperkukuh TVET dan modal insan dalam era AI, Malaysia mampu membina tenaga kerja yang bersedia menghadapi masa depan, menguasai teknologi baharu dan mengekalkan pertumbuhan ekonomi mampan. Dalam dunia yang berubah pantas, pelaburan terbaik yang boleh dibuat oleh sesebuah negara adalah pelaburan terhadap rakyatnya sendiri.
